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山东锈石厂家具有先进的管理理念和技术

2019-3-28      浏览:
       另外。在谈论职工福利的时候,还需要弄清楚它与其他几个常见名词的区别,因为人们常常会混淆它们。
     “福利”和“津贴”:津贴是对职工在特殊条件下的额外工作给予的补偿,如夜班津贴、职务津贴等,与“福利”相比,两者的最大差别是,津贴是以现金形式固定发放的,而福利是非现金形式的报酬,如实物、 股票期权、培训、带薪休假等,有较大的变动性。山东黄锈石我们厂家大量提供。
     “福利”、“奖金”和“工资”:福利可以看做工资外的收入。工资有一定的标准、制度,而“福利”相比就显得随意很多。奖金也是工资外的收入,但不能称为“福利”,因为它是按照贡献大小发放的,存在着竞争性,而“福利"与“奖金"相比,不论员工贡献大小,人人皆有一份,突出的是平等性。山东锈石质优价廉。
    弄清楚这几个概念的区别后,我们就能更深入地认识职工福利。对于员工和企业而言,职工福利具有如下重要作用:
    1.增强职工的凝聚力,使广大员工有“公平感”和“平等感”,有助于企业稳定和消除人员流动现象。
    2。提高员工士气,促进努力工作。
    3。从经济学的角度来看,职工福利也是一种企业投资, 并能取得长远效益。山东锈石厂家生产的石材畅销全国各地。
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