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“员工就是企业内部的企业家”,这是西门子电气公司用人的理念

2019-5-22      浏览:
     把企业当作展示自我的舞台!不管是操作流水线上的工人,还是销售部门的销售员技术部]的工程师、管理岗位上的经理层,都能在不同的岗位上发挥出各自的优势。随着企业越做越大,需要更多像武田那样的精英去承担重任,去实现个人的抱负。山东黄锈石我们厂家大量提供。
        “员工就是企业内部的企业家”,这是西门子电气公司用人的理念。作为世界500强企业之的西门子十分注重强化员工对企业的认同感。对于公司中的任何名员工, 西门子都尊称其为“企业内部的企业家”。西门子希望员工参与公司经营过程中的每一个环节,而不仅仅是决策的执行者,实施者。对于员工自身的发展问题,西门子始终尊重员工的选择,坚持让每一名员工审视自身,知道自己的特长与兴趣,明确自己的定位,确定长期发展目标,通过培训等来完善自我,从而成为自身发展的主导者、管理者,最终取得员工自身职业规划和发展的成功。在公司未来领导人培养方面,西门子给予任何一名员工的机会都是平等的。公司对员工的专业能力、人格气质、团队精神、决策魄力、压力之下的心理素质等方面进行评估,从而决定员工是否能够成为未来的领导人员。员工的积极性是企业持续发展的不竭动力,企业之树要常青,就必须保证每一名员工的积极性。他们鼓励员工的主动性,“心有多大,舞台就会有多大”。每一名员工明确自己的责任,具有高昂的积极性与斗志,会主动推动事业的前进与发展, 这种活力的合力将是巨大无比的力量。在公司激励机制的作用下,员 工也分析自己的兴趣、强弱、目标,充满激情地去管理好自己的职业生涯,不断开发出自己的潜力,树立高度的主人翁意识。山东锈石厂家是值得信赖的厂家。随着西门子不断发展,越来越多的员工成为卓越的管理人才、营销人才、技术人才,他们被公司委派到全球各个地方去承担重任。山东锈石是一种优质的石材。
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